2020 연구실안전교육, 보건.환경 (퀴즈, 핵심정리)

처음엔 내가 열심히 안 들어서 그런 줄 알았는데...

답이 의심스러운 문제도 사실 있다.

60점 이상만 맞추면 되는 거죠~

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1. 화학물질의 종류 중 흄은 가스상 물질에 해당한다.

(O/X)

 

2. 작업환경 내 존재하여 작업자들이게 노출되는 정량적 수준을 평가하고 이에 근거한 관리대책을 수립하도록 하는 일련의 과정을 환경영향평가라 한다.

(O/X)

-> 작업환경 유해위험도 평가

 

 

3. 다음 중 대표적인 물리적 인자에 해당되지 않는 것은?

방사선/소음/진동/히터

 

 

4. 다음은 방사선에 관한 설명이다. 옳지 않은 것은?

1) 방사능을 가진 원자에서 발생하는 빛 또는 물질은 방사선이라 한다.

2) 방사성 핵종이 방사선을 방출하는 능력을 방사능이라 한다.

3) 방사선의 조사량이 과다하게 높은 경우는 전신적 증상과 만성 방사능 증후근이 나타날 수 있다. 

4) 체내로 방사성 물질이 유입되면 갑상선, 골수 등으로 이동한다.

 

 

5. 다음은 진동에 관한 설명이다. 옳지 않은 것은?

1) 일정 위치 중심에서 일어나는 기계의 흔들림을 의미한다.

2) 진동으로 인해 레이노드 현상이 발생하지는 않는다.

3) 진동의 영향 범위가 몸 전체인 경우 혈압상승, 맥박증가, 발한 등을 유발한다.

4) 국소진동 같이 특정 신체부위에만 영향을 미치는 경우 혈액순환장애와 신경계에 영향을 줄 수 있다.

 

 

6. 직업병은 작업환경에 접할 수 있는 특이한 유해인자와 관련성이 입증되지 않더라도 이러한 요인이 측정 가능할 뿐 아니라 관리될 수 있는 경우에 해당된다.

(O/X)

 

 

7. 특수건강검진에서는 요관찰자의 구분은 C1,C2,CN으로, 유소견자의 구분은 D1,D2,DN으로 세분화하여 판정한다.

(O/X)

 

 

8. 물리적 요인에 의한 직업병의 설명 중 옳지 않은 것은?

1) 잠수병은 해당되지 않는다.

2) 온도, 기압, 소음, 진동, 고열 등과 같은 물리적 인자들에 의해 발생될 수 있는 직업병을 말한다.

3) 냉동창고 등에 일하는 근로자들의 말초혈관 장해도 있다.

4) 대표적인 사례로 소음성 난청이 있다.

 

 

9. 화학적 요인에 의한 직업병의 설명 중 옳지 않은 것은?

1) 고전적인 직업병이다.

2) 화학적 인자에 의한 직업병이다.

3) 분진에 의한 진폐증이 이에 해당된다.

4) 형광등 제조 근로자의 아연 중독 등이 있다.

 

 

10. 건강검진에 관한 설명이다. 옳지 않은 것은?

1) 외견상 증상이 있는 사람을 대상으로 한다.

2) 평생 동안 질병을 예방하기 위한 건강관리 방법이다.

3) 연구활동종사자에게 건강검진은 매우 중요하다.

4) 검사 결과 확인만을 할 수 있다.

-> 솔직히 1)번도 틀린 답인데… 정답은 4)번으로 나옴. 출제 오류인 듯

 

 

11. 다음은 작업환경평가에서 작업적 노출관리 절차에 해당되지 않는 것은?

1) 기초조사

2) 위해성 판단 및 우선순위 결정

3) 위험의 회피

4) 작업환경측정

 

 

12. 다음은 연구실의 건강유해요인 중 생물학적 인자에 관한 설명이다. 옳지 않은 것은?

1) 호흡기 전파경로로 감염되는 것은 바이러스와 박테리아가 있다.

2) 분변으로 감염되는 것은 HBV(바이러스)가 있다.

3) 접촉으로 감염되는 것은 HSV(바이러스)가 있다.

4) 박테리아는 호흡기 감염, 감기 질병의 원인이 된다.

 

 

13. 다음은 유해인자 관리방안에 관한 설명이다. 해당되지 않는 것은?

1) 유해요인 제거 또는 저감

2) 격리

3) 환기

4) 자기제어

 

 

14. 건강검진의 종류별 목적에 관한 설명이다. 옳지 않은 것은?

1. 일반건강진단은 1년에 1회 실시한다.

2. 일반건강진단의 목적은 기본적인 의학적 진찰과 질병 등을 발견함에 있다.

3. 일반건강진단과 특수건강진단 모두 개인의 건강상태가 연구를 진행하는데, 적합한지를 판단하는데, 사용된다.

4. 특수건강진단은 유해인자에 따라 특정시기별로 시행한다.

-> 아무리 봐도… 3번 같은데, 60점 기준이니… 이후에는 오류수정되겠지

 

 

13. 일반건강검진 항목에 해당되지 않는 것은 ?

1. 문진과 진찰

2. 혈압, 혈액 및 요검사

3. 신장, 체중, 시력 및 청력 측정

4. CT촬영

 

 

14. 다음은 특수건강검진의 실시주기에 관한 설명이다. 맞지 않는 것은?

1. DMF(디메틸포름아미드)는 배치후 첫 번째 특수건강 시기가 3개월 이내이다.

2. 석면 및 면 분진은 기본 주기가 1년 이내이다.

3. 소음 및 충격소음은 기본 주기가 1년 이내이다.

4. 벤젠은 기본 주기가 1년 이내이다.

 

 

 

15. 다음은 업무수행평가 적합여부에 관한 구분이다. 맞지 않는 것은?

1. 분류 ‘가‘는 건강관리상 현재의 조건하에 작업이 가능한 경우이다.

2. 분류 ‘나‘는 일정한 조건하에서 현재의 작업이 가능한 경우이다.

3. 분류 ‘다‘는 한시적으로 현재의 작업을 할 수 없는 우려가 있는 경우이다.

4. 분류 ‘라‘는 건강장해의 악화 혹은 반영구적인 장해 발생으로 현재의 작업을 일시적으로 계속할 수 없는 우려가 있는 경우이다.

 

 

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강의 핵심노트

 

[01_건강한 연구 환경 만들기]

 

건강유해요인의 종류: 연구의 특성, 작업의 종류 등에 따라 다양한 건강유해요인이 있음

1. 화학적 인자

-고전적인 직업병 (예) 분진에 의한 진폐증, 유기용제 중독, 금속중독

2. 물리적 인자: 온도, 기압, 소음, 진동 등

(예) 근로자의 청력상실, 냉동창고에서 일한 근로자의 말초혈관의 장해, 잠수부의 잠수병 등

3. 생물학적 인자 (예) 병원 종사자의 여러 감염성 질환, 옥외작업자의 쯔쯔가무시병

4. 인간공학적 인자 (예) 직업성 근골격계 질환

*인간공학: 작업환경을 인간 중신으로 개편하는 것, 작업환경이 주는 신체적 부담을 최소화하는 것을 목표

5. 정신사회적 인자/사회심리적 인자

(예) 스트레스, 과로로 인한 병적인 반응 양상_ 직업성 뇌혈관/심장 질환

 

작업환경 유해위험도 평가:

유해인자가 가진 고유의 유해성(독성)과 노출가능성을 고려하여 해당인자에 대한 위험성을 판단하는 것이며, 이 결과를 바탕으로 작업환경 개선의 우선순위 선정과 실행계획 수립이 이루어 진다.

 

작업환경측정 (관련근거: 산업안전보건법 제125조)

■ 산업안전보건법 시행규칙 [별표 21]

작업환경측정 대상 유해인자(제186조 제1항 관련)

1. 화학적 인자

가. 유기화합물(114종)

나. 금속류(24종)

다. 산 및 알칼리류(17종)

라. 가스 상태 물질류(15종)

마. 제88조에 따른 허가 대상 유해물질(12종)

바. 금속가공유[Metal working fluids(MWFs), 1종]

2. 물리적 인자(2종)

가. 8시간 시간가중평균 80dB 이상의 소음

나. 안전보건규칙 제558조에 따른 고열

3. 분진(7종)

 

 

[02_연구활동종사자의 건강검진]

실험 또는 연구로 인해 발생하는 질병은 사고나 과실로 인해 발생하는 재해와는 다르다.

직업병: 질병이 작업환경에서 접할 수 있는 유해인자와의 관련성이 충분히 입증되고, 요인이 측정 가능할 뿐 아니라 관리될 수 있을 경우에 해당된다.

 

연구활동종사자는 다양한 종류의 유해인자에 노출되고 있으므로 철저한 주의가 필요하다.

일반건강검진:

1년에 1회 실시하는 기본적인 의학적 진찰과, 간기능 등의 혈액검사, 흉부방사선촬영 및 소변검사 등을 통해 빈혈, 간염, 폐결핵, 당뇨, 고혈압, 고지혈증, 신장염 등을 발견하는 목적이 있음.

특수건강진단:

유해인자에 노출되는 연구활동종사자가 노출되는 유해인자 (177종+야간작업 2종, 총 179종) 에 따라 특정시기 별로 특수한 검사 시행,

해당 유해인자에 의한 건강장해를 조기에 발견하는 데 목적이 있다.

 

특수건강진단의 원칙적인 절차:

연구활동종사자의 직업력 및 노출력조사->과거병력조사->자각증상조사->의사의 임상적인 진찰->혈액,소변 등의 임상 검사->생물학적 노출지표 검사-> 결과에 대한 종합적 판정-> 사후관리조치 -> 재검사 또는 2차 항목 검사

 

업무수행적합여부 평가: 건강진단 결과를 종합적으로 평가하여 현재 연구활동종사자가 맡고 있는 업무를 지속적으로 수행해도 되는지 평가